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(深圳)[当地]建筑资质劳务资质价格公道

     发布人:[深圳]咨询公司
  • 更新时间: 2025-04-21 03:03:43
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    怎么建筑工程设计资质延期?建筑资质

    建筑工程设计资质分为甲级、乙级、丙级三个等级,不同等级的资质对业绩的要求也有所不同。在工程设计资质到期之前,需要资质延期,对于延期的问题就需要做一个详细的了解,今天为大家做了几点问题汇总!
    企业申请资质需提供《建筑业企业资质延期申请表》(带条形码)及相应附件资料,并按照下列顺序进行装订:
      (一)综合资料及人员资料( 册):
      1、企业法人营业执照副本;
      2、企业资质正、副本;
      3、企业上一年度建筑业行业统计报表;
      4、企业上一年度经审计的财务报表;
      5、企业安全生产许可证;
      6、企业法人、企业经理、技术负责人、财务负责人任职文件、职称证、身份证复印件;
      7、建筑业企业资质申请表中所列注册人员的身份证明、注册;养老保险凭证(近三个月);
      8、非注册的专业技术人员的职称、身份证明、养老保险凭证(近三个月的)。
      (二)工程业绩资料(第二册):
      1、中标通知书、工程合同;
      2、符合 规定的竣工验收单(备案证)或质量核验资料;
      3、上述资料无法反映技术指标的,还应提供反映技术指标要求的工程照片、图纸、工程决算(考查合同额的业绩指标需附明细)资料等。
      4、如新业绩与原申请业绩中指标相对应且合格,不申报原申请资质时业绩,以新业绩为准(并附业绩确认单)。

     



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    建筑资质升级后之前的安全许可证还能继续使用吗?

    建筑资质是建筑企业的无形资产,实力的象征,随着公司发展的规模越来越大,承接的项目越来越多,资质升级是必须的,不少的建筑企业都会有这样的疑问,建筑资质升级之后,还能继续使用之前的安全生产许可证吗?答案是不能再继续使用的;小编接下来跟大家说说资质升级后企业应该怎么去做?
    一是资质升级后如何办好安全生产许可证
      要申请安全生产许可证,需要特种工人和三类安全人员。所需的具体名称数量必须根据资质等级确定,申请的资质等级越高,所需要的资质人员也越多。因此,一旦资质升级,原先安全生产许可证的人员不能继续达到要求,此时,安全生产许可证应按有关标准重新进行。
      其次,重新核定条件
      重新审批安全生产许可证的申请主要是人员的变更,其他类型的规章制度,以及操作管理流程不需要重新进行核定。只要建筑企业的公司负责人,项目负责人,专职安全管理人员以及特种作业人员安全生产考核重新进行配置即可。
      第三,重新核定资料
      1.建筑资质升级前的安全生产许可证;
      2.资质升级后的现有的建筑资质;
      3.建筑企业三类人员的安全生产能力考核,企业资质升级后人员要满足资质标准的要求;
      4.公司营业执照;
      5.建筑企业注册建造师和安全生产能力评估必须一致;
      6.施工企业安全生产许可证申请表;
      7.企业注册建造师的数量和等级必须符合升级的资质等级要求;
      8.企业从业人员的工伤保险证明一个月前应提供缴费证明和人员名单,并且社保部门加盖公章。
      需要注意的是,与初次安全生产许可证一样,公司应在资质升级后6个月内重新申请安全生产许可证,如果过期不进行安全生产许可证将会被降级处理。

     



    建筑资质对技术工人有什么要求?

    在建筑资质时,人员方面是特别重要的一个环节,资质的人员分好多种,企业技术工人是其中的一个,接下来小编来讲一下建筑资质对企业技术工人的要求。
    什么是技术工人
      建筑企业的技术工人都掌握一定的技术能力,并且在施工的过程中对技术操作很熟练。建筑企业施工技术工人不仅理论基础需要到位,还应该具备一定的实践操作能力。技术工人也有等级之分,包括初级技工、中级技工、高级技工以及技师等,建筑企业在资质时需要的技术工人一般要求是中级以上。
      技术工人专业
      建筑施工技术工人也是由专业之分的,不同的资质所需要技术工人的专业也是不同的,例如古建筑资质所需要的技术工人有石雕工、彩绘工、泥塑工、木雕工、砧板工等。装修施工资质所需要的技术工人有油漆工、水电工、石作业工、木工、镶贴工等。
      技术工人
      企业在资质时,还需要技术工人提供相应的资格,包括个人的身份证明,职业培训合格或者是职业技能复印件,技术工人的一般要通过考试或者相关的培训来获取资格。
      建筑企业在资质时对人员的要求是比较严格的,不同的资质需要不同的人员,企业在资质时,要了解资质的相关人员,如果企业资质没有人员的话,可以通过招聘或者是找资质公司来匹配人员。

     




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